各部门（单位）：

年度考核是职称评审、考工定级、工资晋级以及年终分配的重要依据，请各部门要高度重视，认真对待，切实组织好本次考核工作，具体考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围及对象：

全院所有教职工。

二、考核内容：

年度考核须按“德、能、勤、绩”和出勤情况进行综合评价，重点放在“工作业绩”和“出勤率”上。

三、考核结果：

年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

四、考核时间安排：

请各部门、各教研室认真组织，并于2010年12月27日前将填写好的考核表及考核结果交办公室。考核表请用黑色签字笔填写， 严格禁止使用圆珠笔、蓝色笔填写，手填表格不准涂改。

五、注意事项：

1、考核均由各部门（单位）组织实施，考核要有民主测评程序。

2、交表时，要递交本部门（单位）考核优秀人员名单，所交优秀名单要有领导签字并加盖本单位公章。处级干部年度考核表一并提交，考核结果由党委组织部提供，人事处填写。

3、需要电子表格的，请在学校人事处网页中的资料下载栏中下载，《年度考核登记表》用16k纸单张双面打印，《专业技术人员年度考核登记表》用8K纸单张双面打印，打印件需加本人亲笔签名。

4、无专业技术职务的干部、工人只填写《年度考核登记表》；有专业技术职务的干部需同时填写《年度考核登记表》和《专业技术人员年度考核情况登记表》。

                                                   国际学院办公室

                                               二○一○年十二月十三日